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人民日報記者?游儀
8月10日，安徽省人民政府網站發布《安徽省人民政府辦公廳關于進一步優化調整穩就業政策措施全力促發展惠民生的通知》。
《通知》要求，加大高校畢業生就業創業服務供給。深入推進“百萬大學生興皖”行動，扎實開展“招才引智高校行”活動，加大各地對高校畢業生就業服務工作激勵，采取政府購買服務等方式，支持高校舉辦大型校園“雙選會”，引導畢業生留皖就業。將公共就業服務延伸至校園，根據簽訂三方就業協議人數，按照每人補貼60元標準，給予高校校園招聘會補貼。繼續實施企業吸納高校畢業生就業“雙向激勵”，對招用2023屆及離校2年內未就業普通高校畢業生、登記失業的16—24周歲青年，簽訂勞動合同并為其繳納失業、工傷、職工養老保險費1個月以上的企業，按每招用1人1000元的標準發放一次性擴崗補助，也可按規定落實一次性吸納就業補貼政策，但兩者不能重復享受，政策實施期限截至2023年12月31日；對畢業年度高校畢業生到小微企業穩定就業，簽訂6個月以上勞動合同，并依法繳納社會保險費的，給予畢業生每人3000元的一次性就業補貼。做好高校畢業生留皖創業、返鄉創業服務保障工作，針對性開展創業訓練營、創業實訓等活動，按規定落實場地支持、創業補貼、擔保貸款貼息、稅費減免等政策。支持職業院校、應用型本科高校畢業生參加職業技能等級認定，實施“學歷證書+若干職業技能證書”制度。
提升基層就業崗位吸引力。穩定“三支一扶”計劃、大學生志愿服務西部計劃等基層服務項目2023年招募規模。實施“大學生鄉村醫生”專項計劃，落實醫學專業高校畢業生免試申請鄉村醫生執業注冊政策。繼續做好2023年高校畢業生到城鄉社區就業創業工作，多渠道提供特定就業崗位9000個左右。對到中西部地區、艱苦邊遠地區、老工業基地縣以下基層單位就業的高校畢業生，按規定給予學費補償和國家助學貸款代償、高定工資等支持，對招聘為事業單位工作人員的，可按規定提前轉正定級。
發揮國有企業穩就業示范作用。國有企業社會招聘人員中應屆畢業生的比例不低于50%，確保國有企業接收高校畢業生人數保持穩定。對按照工資效益聯動機制確定的工資總額難以滿足擴大高校畢業生招聘需求的國有企業，經履行出資人職責機構或其他企業主管部門同意，統籌考慮企業招聘高校畢業生人數、自然減員情況和現有職工工資水平等因素，2023年可給予一次性增人增資，核增部分據實計入工資總額并作為下一年度工資總額預算基數。
挖掘機關事業單位就業崗位。穩定機關事業單位崗位規模，加大基層教育、衛生等公共事業單位吸納高校畢業生就業力度，統籌自然減員，加大補員力度，合理確定招錄、招聘時間，2023年全省機關事業單位招錄、招聘3.6萬人左右。
實施青年就業見習崗位募集計劃。廣泛動員各類企事業單位、社會組織等，多渠道開發高質量就業見習崗位5萬個左右，按規定落實見習補貼政策，確保有見習意愿的高校畢業生等青年都能獲得見習機會。對見習期滿留用率達到50%以上的見習單位可適當提高見習補貼標準。對見習期未滿與見習人員簽訂勞動合同的，各地可給予剩余期限見習補貼，政策實施期限截至2023年12月31日。
